नई दिल्ली। विश्व की सबसे बड़ी ई-कॉमर्स कंपनियों में से एक Amazon अगले सप्ताह से लगभग 14,000 कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौती करने जा रही है। यह कंपनी की दूसरी बड़ी छंटनी होगी, अक्टूबर 2025 में पहले ही 14,000 पदों की कटौती की जा चुकी थी। आगामी इस छंटनी के बाद कुल नौकरी में कटौती लगभग 30,000 पदों तक पहुंच जाएगी, जो Amazon के तीन दशक के इतिहास में सबसे बड़ी है।

कंपनी के AWS, रिटेल, Prime Video और HR (People Experience and Technology - PXT) विभागों के कर्मचारी इस छंटनी से प्रभावित होंगे। यह कटौती कंपनी के लगभग 10% कॉर्पोरेट कर्मचारियों को प्रभावित करेगी, जबकि कुल 1.58 लाख अमेज़न कर्मचारियों में यह संख्या 2% से कम है, क्योंकि अधिकांश कर्मचारियों का काम वेयरहाउस और फुलफिलमेंट सेंटर में होता है।

CEO एंडी जैसी का कथन

CEO एंडी जैसी ने स्पष्ट किया कि यह छंटनी वित्तीय दबाव या AI प्रभाव की वजह से नहीं है। उन्होंने कहा कि “यह संगठनात्मक संस्कृति से संबंधित है। बहुत अधिक नौकरशाही और परतें कंपनी की कार्यकुशलता को धीमा कर रही हैं।” अक्टूबर में जारी पहले मेमो में AI को “इंटरनेट के बाद सबसे परिवर्तनकारी तकनीक” बताया गया था, जिससे संगठन में बदलाव की आवश्यकता दिखाई गई।

जैसी के अनुसार यह कदम कंपनी को स्टार्टअप जैसी चुस्ती और कम प्रबंधन स्तर हासिल करने के लिए उठाया जा रहा है। इसके तहत कर्मचारियों को 90 दिन का समय दिया जाएगा ताकि वे आंतरिक पद या बाहरी रोजगार तलाश सकें। इस दौरान सेवरेंस पैक, आउटप्लेसमेंट सर्विस और स्वास्थ्य बीमा जैसी सुविधाएं दी जाएंगी।

संगठनात्मक सुधार और नीति

Amazon ने कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के लिए एनोनिमस शिकायत प्रणाली लागू की है, जिससे 1,500 से अधिक सुझाव प्राप्त हुए और 450 से ज्यादा प्रक्रिया बदलाव लागू किए गए। इसके अलावा, CEO ने कड़ी पांच दिन ऑफिस में उपस्थिति नीति लागू की है, जो टेक इंडस्ट्री में सबसे सख्त वापसी नियमों में से एक है।

व्यापार प्रदर्शन के बीच छंटनी

विशेषज्ञों का कहना है कि इस छंटनी के बावजूद Amazon का व्यवसाय मजबूत प्रदर्शन कर रहा है। PXT सीनियर उपाध्यक्ष बेथ गैलेटी ने कहा कि कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता बनाए रखने के लिए संगठन को कम स्तर और अधिक स्वामित्व के साथ व्यवस्थित करना आवश्यक है।
इस नई छंटनी का उद्देश्य न केवल कर्मचारियों की संख्या घटाना है, बल्कि संगठनात्मक प्रक्रियाओं को अधिक कुशल और लचीला बनाना भी है।